Sadržaj
U ovom članku: Razumijevanje kandidata SEOTroverPrihvaćanje kandidata6 Reference
Optimizacija za tražilice (SEO) je strategija za izradu ili ažuriranje web stranica kako bi ih kupci lakše pronašli. Dobar stručnjak za SEO imat će dobro poznavanje industrije, višestruku strategiju i nekoliko pozitivnih referenci. Unajmljivanje pravog konzultanta može poboljšati performanse i eksponencijalno povećati prodaju.
faze
Dio 1 Razumijevanje SEO-a
-
Naučite osnove optimizacije za tražilice (SEO). Teško je angažirati SEO stručnjaka bez razumijevanja što će vam on ponuditi. Započnite s člankom na Wikipediji ili mrežnom udžbeniku. -
Odvojite SEO od SEM-a. Marketing tražilice (SEM) plaća se za marketing pretraživača, poput oglašavanja s plaćanjem po kliku. SEO je organski oblik oglašavanja, gdje poboljšanja vaše web stranice podrazumijevaju superiorne rezultate nakon pretraživanja na tražilici. Možda želite angažirati stručnjaka za SEO i SEM koji će upravljati vašom marketinškom strategijom. Ako je to slučaj, potražite savjetnika za digitalni marketing umjesto stručnjaka za SEO.- SEO i SEM moraju zajedno raditi na izradi strategije. U oba slučaja ključna je strategija ključnih riječi.
-
Upoznajte navike svojih kupaca. Započnite prikupljanje podataka na svojoj web stranici. Ako je moguće, upotrijebite statistiku Googlea ili društvenih mreža kako biste saznali kako ljudi dolaze na vašu web stranicu. Ovo su statistike koje dobar SEO stručnjak može koristiti u vašu korist. -
Shvatite ključne riječi. Ovo su riječi koje ljudi upisuju u tražilicama kako bi pronašli web stranice koje traže. Zamislite potrošača i osmislite popis od 50 ključnih riječi koje ljudi vjerojatno upotrebljavaju za pronalaženje vaše web stranice.- SEO stručnjak moći će napraviti temeljito istraživanje kako bi ih definirao. No morat ćete biti svjesni ključnih riječi i "dugog repa" (upiti za pretraživanje specifični za nekoliko riječi) prije nego što se pokrene.
Drugi dio Pronalaženje kandidata
-
Zatražite preporuke od partnerskih tvrtki. Reference sugeriraju zadovoljne kupce. Tvrtke koje su nedavno izgradile novu web stranicu vjerojatno će uložiti u SEO. -
Sudjelujte na konferenciji o marketingu na tražilicama. Trgovačke konferencije pružaju vam mogućnost da pojedinačno razgovarate s tvrtkama i freelancerima. Sa toliko kandidata, vjerojatno ćete naći nekoga tko ima iskustva na svom polju. -
Pretražite među lokalnim tvrtkama prije zapošljavanja na internetu. Lakše će im biti povjerenje na temelju istraživanja i starih kupaca. Postoji puno internetskih prijevara SEO. -
Potražite online na oDesku ili Elanceu. Morat ćete biti savjesniji u zapošljavanju ljudi koji rade na daljinu. Međutim, i dalje možete zatražiti probno razdoblje.
Treći dio Odobriti kandidate
-
Potražite kandidate koji trenutno rade u industriji. Nažalost, odmor i odlazak iz svijeta SEO-a znači da će vam vjerojatno nedostajati nekoliko promjena unutar sektora. Marketing u tražilicama neprestano se mijenja. -
Usredotočite se na višegodišnje iskustvo, a ne na studije. Većina tvrtki i trgovinskih programa ne može držati korak s mrežnim marketingom. Iz tog razloga kandidati koji su samouci, koji su radili i koji su se prilagodili promjenama vjerovatnije će imati dobro znanje o onome što vam treba. -
Odaberite kandidata s nekim iskustvom u vašem području. Iako se SEO stručnjak može prilagoditi novoj industriji, trebat će manje napora ako već poznaje ključne riječi i učinkovite taktike s vašim kupcima. -
Postavite im pitanja o svojoj strategiji. Obavezno ga pitajte kao otvoreno pitanje, pa sadrže sljedeće odgovore:- Tehničko znanje za izgradnju prikladnog web mjesta. To znači da znaju kako tražilice rade i kako koristiti metaoznake, metaopise, alternativne oznake i još mnogo toga.
- Stvaranje visokokvalitetnog sadržaja. To se može nazvati i izgradnjom na licu mjesta. Trebali bi imati iskustvo pisanja pomoću ključnih riječi i HTML oznaka. Istodobno, trebali bi razumjeti da je sadržaj učinkovit i zanimljiv.
- Offsite optimizacija, kao što je izgradnja veza. To je najosjetljiviji dio jednadžbe, a to bi trebalo dovesti do naknadnog pitanja.
-
Razgovarajte o njihovoj strategiji izgradnje veza. Ako ne koriste tehniku uspostavljanja odnosa s proizvođačima sadržaja koji će se preusmjeriti na web mjesto, tada koriste zastarjelu metodu. Tražilice sada kažnjavaju web mjesta koja koriste veze koje nisu relevantne za proizvod ili web mjesto. -
Pitajte za reference. Nazovite reference kako biste bili sigurni da su zadovoljni svojim radom. -
Zatražite prijedlog strategije. To će vam pomoći da shvatite dubinu njihovog razumijevanja. Pobrinite se da razumiju tri stupa SEO-a, kao i izvješćivanje o prometu na web stranicama. -
Odaberite nekoga s kim možete lako komunicirati. To vrijedi s bilo kojim poduzetnikom, ali to je posebno važno prilikom zapošljavanja stručnjaka. Trebali bi biti u stanju riješiti probleme i na učinkovit način vas obavijestiti o napretku.