Znanje

Kako upravljati otkazom bez ikakvog vidljivog razloga

Posted on
Autor: Judy Howell
Datum Stvaranja: 5 Srpanj 2021
Datum Ažuriranja: 13 Svibanj 2024
Anonim
Kako upravljati otkazom bez ikakvog vidljivog razloga - Znanje
Kako upravljati otkazom bez ikakvog vidljivog razloga - Znanje

Sadržaj

U ovom članku: Učenje o vašim pravimaKako primati vijesti o otkazu. Slijedite postupke odlaskaRegistrirajte svoju nezaposlenost Pripremite se za pronalazak novog poslaGodimo se spremni za budućnost6 Reference

Otkaz je teško iskustvo. Vjerojatno ćete osjetiti mnogo različitih emocija, straha, tuge, ljutnje, srama i vjerojatno ćete imati puno pitanja o tome zašto ste dobili otkaz i što dalje raditi. Ako vam poslodavac ne može dati razloge za otkaz, osjećaj neizvjesnosti koji uzrokuje će vas proždrijeti.


faze

Dio 1. Znajte svoja prava



  1. Shvatite pojam zaposlenosti sporazumno. U Sjedinjenim Državama radi većina zaposlenika sporazumno, OTC zapošljavanje znači da poslodavac ima pravo otkazati ugovor o radu sa ili bez razloga, u bilo kojem trenutku, osim ako se obavlja nezakonito kao rezultat diskriminacije ili odmazde. S druge strane, zaposlenici imaju pravo napustiti posao u bilo kojem trenutku s razlogom ili bez njega. Nažalost, OTC posao znači da vaš poslodavac ne mora navesti jasan razlog vašeg otkaza.
    • Ako niste sigurni da li ste sporazumno zaposlili posao, provjerite ugovor o radu (ako ste ga zadržali), postavite pitanja ljudskim potencijalima ili se obratite Ministarstvu rada.






  2. Znajte kako se razlikuje posao koji nije OTC. Ako ne zauzimate OTC poziciju, poslodavac vas ne može otpustiti bez razloga. Imate pravo znati razlog koji je doveo do vašeg otkaza, a vaš poslodavac mora slijediti pisane uvjete koji reguliraju vaše zaposlenje.
    • Još jednom, ako niste sigurni je li vaš posao OTC ili ne, saznajte. Provjerite ugovor o radu ili postavljajte pitanja iz ljudskih resursa.



    • Općenito, u ovu kategoriju spadaju ugovorni radnici, sindikalni radnici, zaštićeni radnici i osobe koje rade s određenim iznimkama na državnoj razini.



  3. Znajte svoja druga prava. Vaša se prava mogu razlikovati od države do države, pa potražite dodatne informacije kod Odjela rada i postavite pitanja ljudskim resursima. Općenito, kad su otpušteni, imate pravo na:
    • primati naknade za nezaposlene,




    • nastavite uživati ​​u zdravstvenom pokrivanju prema državnim ili saveznim propisima,



    • primati zarade koje ste zaradili, uključujući sate koje ste radili i u nekim slučajevima plaćeni odmor.



Drugi dio Pozdravljajući vijesti o njegovom otpuštanju



  1. Pažljivo slušajte svog poslodavca. Sjednite mirno i slušajte što vam poslodavac može reći. Sigurno se sjećate podataka koje vam daje. Još je važnije to učiniti kada stvarno ne očekujete da će dobiti otkaz. Pažljivo slušajte što vam šef govori kako biste bolje razumjeli razlog vaše otkaza.



  2. Izbjegavajte gnjavažu. Odluka o vašem otkazu već je donesena. Ništa što u ovom trenutku možete reći, ne može promijeniti odluku vašeg poslodavca. Ne pokušavajte raspravljati ili mijenjati svog poslodavca.



  3. Ostanite mirni. Kad vas otpuste, vjerojatno ćete osjetiti puno emocija. To je potpuno razumljivo. Međutim, bolje je za vas da te emocije držite pod kontrolom. Bilo da se osjećate tužno ili ljuto, duboko udahnite, budite mirni i pokušajte ne biti skandalozni.
    • Vježbajte disanje ako se osjećate preplavljenim svojim emocijama. Ispričajte se i ostavite malo vremena, zatim polako dišite i odbrojavajte do 10. Zadržite dah na trenutak, a zatim izdahnite polako odbrojavajući natrag do 10. Ponovite dok ne osjetite da bolje kontrolirate svoje emocije.



  4. Postavljajte pitanja. Ako vam poslodavac nije objasnio zašto ste otpušteni, možete ga pitati. Međutim, očekujte odgovor koji vas neće zadovoljiti, na primjer "to je odluka koja dolazi s vrha" ili nikakav odgovor. Pored ovoga, razmislite da mu postavite sljedeća pitanja.
    • Koji je postupak slijediti sada?
    • Moram li ispuniti dokumente?
    • Ima li tvrtka uslugu zapošljavanja?
    • Kako bih trebao ići?



  5. Pričekajte prije potpisivanja sporazuma o otpremnini. Ako vam poslodavac nudi otpremninu u zamjenu za vaš potpis na „općim sporazumima o raskidu“, dvaput razmislite prije potpisivanja. Nakon potpisivanja više nećete moći legalno napasti svog poslodavca, jer sporazumi jasno govore da će tvrtka nakon otpuštanja biti oslobođena svih zakonskih obveza.
    • Uzmite si vremena i razmislite o prikazivanju sporazuma koji su ponuđeni vašem odvjetniku prije potpisivanja.



  6. Pokušajte otići u dobrim uvjetima. Čak i ako ste jako uznemireni, ne zaboravite zahvaliti svom poslodavcu na obavljenom poslu. Zatim krenite svojim putem. Kasnije ćete se osjećati povrijeđenim dopuštajući da vas bijes i frustracija preuzmu. Ako se ponašate na neprofesionalan način, poput vikanja, bacanja ili prijetnje nekome, vaše će se ponašanje zabilježiti i priopćiti budućim poslodavcima.
    • Važno je ostaviti se pod dobrim uvjetima kako biste u budućnosti mogli koristiti bivšeg poslodavca, primjerice ako se prijavljujete za posao i od vas se traži da razgovara s bivšim poslodavcem prije nego što se obvezate.

Dio 3 Slijedite postupke polaska

  1. Razmislite o pregovaranju o razlogu vašeg otkaza. Možete razgovarati sa svojim bivšim šefom kako biste na neutralan način opisali razlog vaše otkaza, tako da bez problema možete proći referentne provjere tijekom sljedećeg zahtjeva za posao.
    • To je još važnije ako ste otpušteni zbog smanjenog broja zaposlenih ili zbog vanjskog razloga koji nema nikakve veze s kvalitetom vašeg rada.



  2. Dovršite svoje papire. Od vas će se možda tražiti da potpišete otkazno pismo, što je dokument koji sadrži osnovne podatke o vašem raskidu. Pročitajte detaljno ovo pismo prije nego što ga potpišete i zatražite kopiju.



  3. Slijedite postupak kako biste napustili prostorije. U takvoj situaciji svako društvo ima svoja pravila. Neke će vam tvrtke dozvoliti da sakupe svoje stvari prije nego što ih odvedu do izlaza, u drugima će se od vas tražiti da prvo odete prije nego što vaš nadzornik prikupi vaše stvari. Bez obzira na postupak, nemojte mu osporavati, slijedite ga. Šef odjela za ljudske resurse objasnit će vam što trebate učiniti.



  4. Napravite predmete koji pripadaju tvrtki. Morate odmah vratiti sve predmete u vašem vlasništvu koji pripadaju tvrtki, poput mobitela, pejdžera, vašeg poslovnog automobila, uredske opreme itd. Ne odgađajte ovu obvezu i ne zanemarite je ni.

Dio 4 Suočavanje sa njegovom nezaposlenošću



  1. Provjerite podobnost. Da biste provjerili imate li pravo na naknadu za nezaposlene, obratite se uredu tvrtke Assédic u vašoj blizini i zatražite da razgovarate s predstavnikom. Propisi koji se primjenjuju mogu se razlikovati, ali općenito, da biste primali naknade za nezaposlene, morate biti nezaposleni bez obzira na volju, što znači da niste otpušteni zbog svog rada ili lošeg ponašanja. Pored toga, morate biti u mogućnosti raditi i aktivno tražiti posao.



  2. Popunite prijavu. Specifični postupci za ispunjavanje zahtjeva mogu se razlikovati od države do države. Assédic ured u vašoj državi trebao bi vam pružiti točne informacije i postupke koje slijedite. Kao opće pravilo, prilikom popunjavanja prijave morate se pripremiti za pružanje sljedećih podataka:
    • trajanje razdoblja zaposlenja,
    • određeni naziv vašeg položaja,
    • naziv tvrtke, adresu, telefonski broj i broj poslodavca,
    • razlog za otkaz (ako je dat),
    • vaš broj socijalnog osiguranja,
    • svoju adresu, telefonski broj i adresu,
    • broj vašeg bankovnog računa za prijenos pogodnosti.



  3. Razmislite o žalbi ako vaš zahtjev bude odbijen. Ako je vaša prijava odbijena, ali vjerujete da ispunjavate kriterije za ispunjavanje uvjeta, možete uložiti žalbu. Assédic ured će vam dati više informacija o postupku koji ćete slijediti.
    • Obavezno postupite brzo. U mnogim državama imate samo ograničenje za žalbu. Više detalja potražite u uredu Assédic.



Dio 5 Priprema za pronalaženje novog posla



  1. Ažurirajte svoj životopis Pripremite cjelovit životopis sa svim podacima vašeg najnovijeg posla prije prijave za druge poslove. Dodajte sve vještine koje ste razvili tijekom zadnjeg posla, kao i sva svoja osobna iskustva.
    • Ako uopće niste sigurni u kvalitetu svog životopisa, napravite neko istraživanje na internetu ili razmislite pitati prijatelja koji zna za to. Vaš životopis trebao bi izgledati profesionalno. Naći ćete i na člancima koji vam objašnjavaju kako napraviti životopis.



    • Da biste povećali učinak svog životopisa, razmislite o dodavanju važnih odgovornosti koje ste dobili, projekata i uspjeha u dijelu "Iskustva".





  2. Odmah potražite novi posao. Nakon što se oporavite od početnog šoka od gubitka posla, vratite se u sedlo. Ako vam treba nekoliko tjedana da uredite glavu, to nije problem. Međutim, ne smijete zaboraviti da možda nećete dobiti prvi, drugi ili treći posao na koji ćete se prijavljivati. Što duže ostajete bez posla, sve je teže pronaći to jer zapošljavanje ljudi uzima u obzir vrijeme između poslova.
  3. Potražite poslove koji vas pokreću i za koje su potrebne vaše vještine. Kada tražite novi posao, pokušajte odrediti važne kvalitete koje su vam potrebne. Posebno razmislite o sljedećim točkama.
    • Lokacija: nudi li vam ovaj novi posao priliku da učite i učite nove stvari? Hoće li vam pružiti priliku da se usavršavate u svojoj specijalnosti?
    • Sam rad: Jeste li uzbuđeni zbog projekata na kojima ćete morati raditi? Otkrivate li da vas ovaj posao potiče i uključuje?
    • Ljudi: Mislite li da bi ljudi koji rade u ovoj tvrtki činili dobre uredske kolege? Možete li dobro surađivati ​​s njima?



  4. Pripremite se za intervjue. Ako vas poziva na intervju, pregledajte svoj životopis i opis posla za koji ste se prijavili. Ovo će vam pomoći da se pripremite da odgovorite na komplicirana pitanja o svom iskustvu i pokažete im da ste osoba koju tražite. Na primjer, ako ova tvrtka traži osobu koja može upravljati grupom od više od 15 zaposlenika, možete prijaviti (ako je to naravno istina) da imate iskustva u ovom području jer ste već upravljali grupom od 30 ljudi u nekoliko različitih poslova.



  5. Profesionalno odgovorite na pitanja o svom prethodnom poslu. Tijekom razgovora za posao postoji velika mogućnost da će vas pitati zašto ste napustili prethodni posao. Pripremite se na njih odgovoriti pošteno i profesionalno koristeći se najpozitivnijim mogućim tonom. Nije potrebno predugo objašnjavati, jednostavno recite da ste dobili otkaz. Zatim, ako to možete učiniti iskreno, recite da ste napustili tvrtku s dobrim uvjetima i sada tražite priliku da upotrebite svoje vještine.
    • Pokažite svoje iskustvo u pozitivnom svjetlu. Recite mu da, čak i ako ste bili razočarani otpuštanjem, osjećate se srećom što ste toliko naučili i razvili nove vještine.
    • Ne kažite negativne stvari o vašem bivšem poslodavcu. Nikad ne možete znati sve veze koje ima vaš bivši šef. Zato je bolje da u svakom trenutku budete što je moguće više ugledni, čak i ako u sebi mrzite svog bivšeg šefa.
    • Budite iskreni i ne pričajte priče o svom otkazu. Ako lažete, imate dobre šanse da se suprotstavite sebi u jednom ili drugom trenutku i tada ćete se morati oprostiti ili lagati još više.

6. dio Priprema za budućnost

  1. Pokušajte biti spremni za najgori mogući scenarij. Važno je zapamtiti da čak i ako je vaš posao stvarno siguran, uvijek postoji šansa da će se nešto dogoditi i to ćete morati napustiti. Zbog ove je moguće situacije uvijek biti spreman, za svaki slučaj ...
    • Da biste bili spremni, morate pokušati ažurirati svoj životopis i pratiti razvoj slobodnih radnih mjesta u vašoj industriji. Postoje i drugi načini pripreme opisani u sljedećim koracima.
  2. Redovno ažurirajte svoj životopis. Kako poboljšavate svoje vještine i stječete više iskustva, važno je da svoj životopis ažurirate kako bi odražavao svoje nove vještine. Može vam biti teško zabilježiti sav svoj posao i projekte na kojima ste radili, pa pokušajte te detalje zapisati u svoj životopis čim završite zadatak ili smatrate da ste razvili nove vještine.
    • Zamislite da ste upravo vodili tim u projektu u kojem ste upravljali zaposlenicima i dodijelili im zadatke. U svoj životopis možete napisati da možete upravljati skupinom zaposlenika i dodijeliti im zadatke.
    • Ili ste upravo krenuli na tečaj učenja procesa objavljivanja knjige. Na životopisu možete napisati da znate objaviti i objaviti knjigu.
  3. Ažurirajte svoj profil na Internetu. Pored životopisa, morate ažurirati i svoj profil na Internetu. To znači da prilikom stjecanja trebate dodati svoja profesionalna iskustva i nove vještine. Mnoge tvrtke pregledavaju internetske profile svojih budućih zaposlenika, na primjer na LinkedInu.
    • Odmah odgovorite na "zahtjeve prijatelja" kako biste pokazali da imate želju za upoznavanjem novih ljudi i da ste organizirani.
  4. Redovito pogledajte oglase s Interneta. Pokušajte biti u tijeku s tržištem rada u vašem području poslovanja i ishodima vašeg stručnog područja. Čak i ako mislite da je vaš posao siguran, uvijek je bolje da s vremena na vrijeme pretražite posao na pozicijama koja bi vam odgovarala.
    • Usporedite svoj trenutni posao s drugim poslovima da biste vidjeli jesu li prema vama pošteno tretirani. Možda ćete biti iznenađeni kada otkrijete da ljudi na sličnim položajima imaju veće ili niže plaće ili koristi od vas.
  5. Unesite kontakte tamo gdje je to moguće. Važno je uspostaviti kontakte kada se želite pripremiti za najgori scenarij. Što više kontakata imate, veća je vjerojatnost da ćete brzo naći posao ako vas otpuste. Evo što trebate učiniti:
    • sudjelovati na zabavama ili zabavama,
    • da li ostvarujete kontakte na Internetu,
    • Budite poštovani i karizmatični prilikom susreta s ljudima.