Sadržaj
U ovom članku: Obavijestite poslodavcaDažući obavijest vlasnikuReferences
On je vrlo važno je da ostanete u dobrim odnosima s poslodavcem kad napustite posao. Neki šefovi mogu potražnja obavijest, ali ovaj zahtjev mora biti obuhvaćen ugovornom klauzulom. U većini slučajeva obavijest je više nego pristojna, ali poslodavcu omogućuje pronalazak zamjene prije nego što odete. U svakom slučaju, u vašem je interesu da svoj profesionalni odnos završite uljudnošću i pristojnošću. Napomena: Pravni dio ovisit će o vašoj zemlji prebivališta
faze
1. metoda Obavijestiti poslodavca
-
Pregledajte ugovor o radu ili pismo o radu. Prije napuštanja posla pokušajte ponovo pročitati ugovor ili pismo o radu koje ste možda potpisali tijekom obavljanja dužnosti. Ti dokumenti općenito sadrže odredbe koje se odnose na zaključivanje vašeg ugovora o radu. Često ove klauzule ne idu dalje od sljedeće rečenice: "raskid ovog ugovora može se dogoditi na zahtjev bilo koje stranke, u bilo koje vrijeme i iz bilo kojeg razloga. Međutim, ako je vaš poslodavac ima Ako ste postavili bilo kakve uvjete za svoj odlazak, obavezno se unaprijed obavijestite da ne biste prekršili uvjete ugovora.- Ako nemate ove dokumente pri ruci, nemojte se gubiti. Vaš poslodavac mora imati kopije. Stupite u kontakt sa odjelom za ljudske resurse, vašim nadzornikom ili bilo kim drugim odgovornim za evidenciju osoblja i tražite kopije.
-
Razgovarajte osobno sa šefom. Budite pristojni prema njemu, čak i ako mislite da to ne zaslužuje. Ovim direktnim kontaktom pokazat ćete svoje poštovanje prema linijskom rukovoditelju, kao i interes za svoj posao. Razgovor je daleko poštovaniji od obavijesti koja je poslana e-poštom ili glasom, pa je za vas bolje da to učinite, ako želite dobiti dobru preporuku svog vođe.- Nisu svi poslovi poslovi iz snova. Kad date otkazno pismo, pa čak i ako vam se posao nije svidio, morate se pretvarati da ste fantastično proveli u poslu. Ne podležite iskušenju da vrijeđate svog poslodavca ili svoj posao. Zadovoljstvo koje ćete imati u ovom trenutku neće biti vrijedno teškoća s kojima ćete se suočiti kasnije, kada će vam objasniti zašto ne možete pružiti reference za ovaj posao.
-
Objasnite razloge zbog kojih ste napustili posao. U stvari, vi neće trebati kako biste pojasnili razlog svog odlaska, no ako ga pripremite, olakšat ćete oproštaj sa šefom, a kasnije i s kolegama. Razlozi za odlazak ne nedostaju: našli ste posao koji bolje ispunjava vaša očekivanja, preselit ćete se ili prestati raditi iz zdravstvenih razloga. Važno je to ti znajte sami pravi razlog vašeg odlaska.- Ako podnesete ostavku jer ste nezadovoljni svojim poslom, umjesto da to grubo prijavite, recite "ovaj posao nije dobar za vas" da poštedi osjećaja vašeg poslodavca i kolega. Što je više moguće, nemojte prekidati mostove dajući neprikladne primjedbe.
-
Pitajte svog poslodavca trebate li poduzeti određenu radnju prije odlaska. Od vas može tražiti da završite neki posao ili osposobite kolegu koji bi vas zamijenio ili da vam pomogne pronaći nekoga tko će vas zamijeniti. Tim zadacima bavite se ozbiljno i pristojno. Nemojte se ustručavati obaviti posao prije nego što odete, jer ako napravite bolni prijelaz prema poslodavcu, to vam neće dati dobre kritike. -
Također ne zaboravite dati pisanu obavijest. Za neke poslove u kojima su svi kontakti uspostavljeni putem e-pošte ili telefona, kao što su poslovi u radu na daljini, nećete moći osobno upoznati svog šefa. Na ostalim poslovima poslodavac može, iz administrativnih razloga, tražiti pisanu obavijest uz vašu usmenu izjavu. U sličnim slučajevima napišite službeno i dobro odmjereno pismo o ostavci, a zatim ga osobno predajte poslodavcu, inače ga možete poslati e-poštom ili poštom.- U pismu izrazite žaljenje zbog napuštanja posla, objasnite razloge i ponudite svoju pomoć u pronalaženju ili osposobljavanju zamjene. Usvojite respektabilan i profesionalan stil i izbjegavajte vrijedne ili emotivne izraze da biste se oprostili. Možete se osloboditi svojih emocija tijekom osobnih razgovora ili u prepisci s kolegama.
-
Obavijestite svog šefa o datumu svog odlaska dovoljno unaprijed. Kad god je to moguće, izbjegavajte naglo najavljivati poslodavcu da namjerava napustiti svoj posao. Takvo bi ponašanje bilo uvredljivo. Osim toga, to će stvoriti probleme i ugroziti vaše buduće planove zapošljavanja. S druge strane, vaš poslodavac će možda morati uskočiti da pronađe nekoga tko bi vas zamijenio. Ako to ne može, morat će privremeno smanjiti ili čak zaustaviti svoje aktivnosti. Čak i ako mrzite svog šefa, ne možete se ponašati prema njemu na tako nepošten i nepošten način. I još gore, možete povrijediti svoje kolege prisiljavajući ih da popunjavaju prazninu koju napuštate kad odlazite.- Štoviše, ako naglo najavite odlazak šefu, budite praktični osigurati da nećete imati dobro pismo preporuke, što vam može ugroziti šanse za pronalazak drugog posla u budućnosti.
- Vaš ugovor o radu može sadržavati klauzulu koja naznačuje minimalni otkazni rok. U suprotnom, nanesite uobičajeno dva tjednaizmeđu trenutka kada podnesete ostavku i dana odlaska i znate da ste dužni raditi u ovom razdoblju.
- Napomena: Dobro je obavijestiti svog poslodavca o namjeri da odete. Drugim riječima, čak i ako su vam kolege bliski prijatelji, nemojte ih obavijestiti o svojoj odluci da odete prije nego što razgovarate sa šefom, jer glasine brzo odlaze na radno mjesto i bit će vam jako neugodno, ako vas šef pita pitanja o vašoj namjeri da napustite posao.
-
Hvala šefu. Ako vam se svidjela vaša prisutnost u tvrtki, to nećete imati problema. U protivnom ćete biti prisiljeni "pretvarati se". Pokazaćete dobru volju s osobom koja će vam uskoro postati bivši poslodavac.- U ovom trenutku možete pitati vaš poslodavac sastaviti dobro pismo preporuke ili vam omogućiti da ga u budućnosti navodite kao referencu. Međutim, imajte na umu da vaš poslodavac nije dužan prihvatiti vaš zahtjev.
- Kad tražite zahtjev referentnog pisma ili reference, obavezno navedite da tražite preporučno pismo pozitivan, inače zloban šef može potencijalnim poslodavcima dati neprijateljske komentare o vama. Nedostatak preporuke obično je bolji od nepovoljne preporuke.
-
Budite spremni napustiti prostorije odmah. Imajte na umu da čak i ako ste svoje vrijeme obavijestili, vaš poslodavac je možda planirao otpustiti vas uskoro ili čak odmah. Ovo nije nužno odbacivanje. Moguće je da vaš poslodavac nema više posla za vas ili da on jednostavno želi izbjeći da vas viđaju oko kolega kako bi ih demoralizirali. U svakom slučaju, pokušajte "zaokrenuti kutove" prije nego što objavite vijest. Dovršite važne projekte i uložite svoje poslove kako biste izbjegli neuredan i beskrajan početak.- Ako vas otpuste prije roka, provjerite ugovor jer možda imate pravo na otpremninu koja odgovara vašem vremenu u tvrtki.
2. način Obavijestite vlasnika
-
Provjerite ugovor o najmu. Često je otkazni rok vremensko razdoblje između namire dvije uzastopne najamnine. Uzmi svoj ugovor o najmu i pregledajte uvjete i odredbe o otkazu i otkazu. Pažljivo pročitajte ove odredbe prije nego što date obavijest, jer će vam pomoći da donesete svoju odluku. Na primjer, ako je vaš zakup na određeno vrijeme, preuranjeni raskid može predstavljati nepravilan raskid ugovora i vi ćete biti odgovorni za buduću najamninu, troškove oglašavanja itd. -
Pošaljite pismeno obavijest svom stanodavcu. Za razliku od obavijesti poslodavca, vi mora napišite pisanu obavijest da poslužite obavijest svog stanodavca. U obavijesti navedite važne točke svoje obavijesti, kao što su imena osoba koje otpuštaju nekretninu, adresa nekretnine, vaša nova adresa i datum vašeg odlaska.- Stil vašeg pisma treba biti ozbiljan i formalan i obratite pažnju na pravopis i gramatiku.
-
Nazovite svog posjednika ili izravno razgovarajte s njima o dogovoru o odlasku. Kad god je to moguće, pokušajte razgovarati s stanodavcem ili barem poslati e-poštom tako da znate što trebate učiniti prije nego što krenete. Vaš gazdarica može zatražiti da vratite ključeve na određeno mjesto na dan odlaska. Možda će trebati očistiti prostorije prije određenog datuma, čak i ako odete tek kasnije. Bolje je ne pokušavati nagađati ove stvari razgovarajte sa svojim posjednikom što je prije moguće. -
Obećajte svom stanodavcu da će očistiti područje prije odlaska. Kada razgovarate sa svojim stanodavcem, recite mu da će povratak, njegova imovina biti u čistom stanju, ako ne i savršen. Kad napustite prostorije ostavljajući ih u dobrom stanju, povećavate svoje šanse za povrat svih depozita. -
Zakažite pregled imovine. Prije predaje ključeva nekoliko vlasnika zahtijeva protuuslugu kojoj morate prisustvovati. To je u interesu obje strane. Vaš stanodavac želi provjeriti stanje nekretnine, uplatiti depozit, novac potreban za popravke itd. Sa vaše strane, vaša prisutnost štiti vas od lažnih izjava vašeg posjednika o stanju prostorije, kako ne biste vratili svoj depozit. Kada razgovarate sa svojim stanodavcem, zajedno odredite datum inspekcijskog nadzora tako da možete prisustvovati. -
Organizirajte prikupljanje depozita. Obično, kada iznajmite nekretninu, plaćate veliku obveznicu koja je često jednaka mjesečnoj najamnini. Ovaj depozit vraća se nakon odlaska, umanjen za troškove obnove prostorija, ako ih ima, itd. Ako ste se pobrinuli za imovinu, vratit ćete gotovo sav iznos ili čak sav svoj depozit.- Obavijestite svom stanodavcu da želite pokupiti depozit po odlasku nakon plaćanja bilo kojeg mogućeg popravka. Ne zanemarujte ovo pitanje, iako je većina vlasnika poštena i neće imati poteškoća vratiti svoj depozit. Ali u slučaju da je vaš stanodavac nelojalan, morate to pitanje pokrenuti sami.
- Ne dopustite da vaš vlasnik izmiče pitanju. Inzistirajte i ne bojte se sramnog razgovora, jer ćete u protivnom pružiti priliku nelojalnom vlasniku da isklizne s novcem koji ste teško zaradili.