Sadržaj
wikiKako je wiki, što znači da je mnoge članke napisalo više autora. Da bi stvorili ovaj članak, volonterski autori sudjelovali su u uređivanju i poboljšanju.Da biste bili dio skupine ljudi, zajednice ili obitelji, važno je znati kako potaknuti ljude. U ovom se svijetu svi trude dati sve od sebe i ponekad, primanje nekoliko riječi ohrabrenja može vam pomoći da shvatite da niste sami. Povrh svega, poticanje osobe način je prepoznavanja onoga što je dobro i vodi prema više. Čestitati ljudima na njihovim uspjesima znači prepoznati njihovu važnost i pokazati kako su vam njihovi napori vrlo važni, bilo da ih znate ili ne znate. Priuštite si nekoliko sati danas da potaknete nekoga tko vam pređe put.
faze
-
Potaknite i najneznačajnije napore. Za vas se mali napori mogu činiti beznačajni, ali osoba koja to ulaže može biti vrlo važna. To bi moglo biti dovoljno za motiviranje osobe da se nastavi baviti izazovom. Ovo bi ujedno mogao biti mali napor da se pretvori u nešto veće. -
Prestanite aplaudirati uspjehe i osuđujte neuspjehe. Grickanjem i projiciranjem na druge vlastiti osjećaj nesigurnosti i frustracije, više ne možemo vidjeti što oni čine s dobrim i dobrim. Primjećujući što je dobro i trivijalizirajući ono što nam se ne sviđa ili ne sviđa, velika je vjerojatnost da će se ta dobra ponašanja i sposobnosti ponoviti. Ako želite da cvjetovi procvjetaju, zalijevajte ih, a ne hranite korov. -
Potražite najbolji način da nekoga potaknete. Potražite konkretniji i očigledniji način da osobu potaknete. Zvijezde i lijepi osmijesi rade samo s djecom. Ako želite potaknuti starije ljude kao što su suradnici, studenti, zaposlenici, članovi obitelji ili prijatelji, razmislite o dodjeli medalja, potvrda, certifikata, darova i bilješki. Snimanje vas dvoje kako radite nešto ispravno kako biste umanjili trenutak i prepoznali uloženi trud može biti izvrstan način da osobu potaknete i pokažete im da ih podržavate u njihovim naporima. -
Izbjegavajte loše reakcije. To su oni koji se sastoje od mrštenja ili gušenja. Postoje i fizički tragovi poput davanja neugodnih komentara, davanja loših ocjena ili slanja neugodnih pisama. Većina ljudi zna da uvijek ima prostora za napredak, ali kritiziranje i ukor ljudima sa zlonamjernim namjerama ne može se dopustiti. Kratko ćete se možda osjećati pametno, ali znajući da bacanje šiljaka na ljude ostavlja trajne tragove, a to nema nikakve prednosti. Imajte brižan duh i nastojte pomoći osobi a ne napadati. Obratite pažnju na svoje duboke osjećaje ako želite samo prenijeti sapun osobi jer je izvor vašeg bijesa unutarnje nezadovoljstvo. Pokušajte izravno sagledati svoj problem i baviti se njime, umjesto da pokušavate obeshrabriti osobu. -
Dajte dobre komentare. Ako je riječ o djetetu, recite "vaš je posao bio zaista uredan", "primijetio sam da ste puno istraživali na tu temu, fantastično je". Recite ljudima koliko su dobri, kako su se uspjeli suočiti sa svojim strahovima, savladati prepreke i uspjeti čak i do najmanjih stvari. Čak i ako mislite da prema nekome razvijate neku odbojnost ili se natječete s njima, uvijek postoji barem jedna stvar za koju možete iskreno reći da je pozitivna, pa kopajte mozak u tom smjeru i recite -U njega. Zapamtite, ovo bi moglo potaknuti pozitivnije rezultate i smanjiti ono što vas muči! -
Napišite ohrabrujuće komentare. Bilo u kontekstu rada, zbog stručne recenzije, djetetove domaće zadaće ili bilo kojeg drugog pismenog komentara, napravite konstruktivne i ohrabrujuće komentare. Uništavanje tuđeg rada može se činiti zadovoljavajućim, ali tvrdnja o žestokim težnjama potiče ljude da popuštaju i ne dopušta im da točno znaju što trebaju učiniti kako bi se poboljšali.- Umjesto da djelujete negativno, pokušajte reći nešto poput (ako je riječ o djetetu) "Stvarno sam cijenio kako ste dostigli tu razinu, kladim se da sljedeći put nećete pogriješiti" ili "stvarno ste napravili Izvanredan rad, ali sljedeći put pokušajte se više usredotočiti na X, Y i Z, samo kako biste osigurali dosljednost u cjelokupnom zadatku. " Uvijek mu možete reći pojedinosti koje mora pružiti i što treba poboljšati. Razlika je u tome što "pristupiš" pitanju.
-
Reci pozitivne stvari ljudima. Ljudi vole čuti ono što mislite da je pozitivno o njima. Vrlo često smo najgori negativci i moglo bi nas iznenaditi kad nam netko drugi kaže suprotno. Na primjer, možete pokazati osobi koliko je ljubazna, korisna, brižna, brižna, ljubazna, poštovana, tačna, promišljena, inovativna i tako dalje. Pokušajte pronaći konkretne primjere koji omogućuju vašem umu da zna zašto ta osoba ima te karakteristične osobine, jer će im to omogućiti da znaju jeste li istinski iskreni. -
Primijetite dobro koje osoba čini. Ostajemo pasivni, iako se često divimo kako se ljudi predstavljaju ili imaju hrabrosti da stoje ili djeluju drugačije. To je sramota, jer čineći to potičemo i dajemo veliki značaj kulturi toliko mržnje, ali mnogo voljene u zajednici slavnih da traže greške i kritiziraju ljude. Jedan od načina da izbjegnete izgovaranje ovih osobnih napada jest početi upućivati osobne komplimente ljudima, umjesto da ih omalovažavate.- Na primjer, možete pokazati nekome da vam se sviđa njihova haljina i toalet, govoreći: „Volim kako ste se odijevali“ ili „Stvarno mi se sviđa kako se sami stilizirate“. "
-
Budite iskreni i istiniti. Ljudi znaju što oni zapravo jesu. Oni također znaju razliku između jednostavnog laskanja i iskrenog komplimenta od srca. Laskanje osobi nije iskren način za poticanje na bolje. To se često stvara dojam da se to radi samo zato što je potrebno naknadno zatražiti uslugu ili pokušava napuhati osobu da je blokira samo da bi je kasnije mogao ispustiti. Iskoristite naviku samo na iskrene komplimente. Dakle, ostavit ćete iza sebe glasine i tračeve. -
Pomislite da vam ugrize jezik. Kad se osjećate loše, razmislite o tome da ugrizete jezik. Svi se povremeno osjećamo oštro. To je često zbog umora, ovisnosti, gladi ili osjećaja poniženja na ovaj ili onaj način. To se događa, a učenje kako upravljati našim depresivnim trenucima i našim mračnim vremenima jedna je od uobičajenih stvari u životu. Najvažnije je znati znati držati jezik i izbjegavati govoriti obeshrabrujuće i negativne stvari samo da biste se nekoga riješili. Umjesto toga, možete zatvoriti i reći ništa ili reći nekoliko riječi ohrabrenja dok se ne nađete.- Ako primijetite da ste prešli marku (i u nekom trenutku niste pokazali ljubaznost), razmislite o tome da se oprostite. To vam daje do znanja da radite ono što je ispravno. Ne možete, međutim, prisiliti osobu da vam oprosti zauzvrat što ste zaboravili grešku, ali ipak možete popraviti stvari na svojoj strani i od tog trenutka nastaviti djelovati na fer i konstruktivan način. Naučili ste lekciju, idite dalje.
-
Budite optimistični. Šalica nije prazna, već je napola napunjena. Svatko od nas je u stanju osjetiti negativnost drugoga. Kako su nas majke učile, „bolje je šutjeti ako nemate ništa dobro za reći. "
- Dohvati se kad počneš razmišljati da bi to netko trebao učiniti. Ljudi su takvi kakvi jesu i moramo ih prihvatiti takve kakve jesu. Iako vas nitko ne traži da se složite s nekim tko vam ne odgovara, znajte da sve što se od vas traži jest poštivati dostojanstvo drugih i primjenjivati pravila dobrog ponašanja. Kvalitete možete pronaći u ljudima s kojima se ne slažete, samo morate pogledati bliže i biti pažljiviji.
- Obratite pažnju na suvišnu revnost. Može biti da ostavljate dojam da ljudima govorite "kako stvari stoje" i "što bi trebale" ili "ne bi trebale" da rade za svoje dobro, ali većinu vremena ovo se može pogrešno protumačiti i stvoriti dojam da vi tražite da im budete superiorniji. To je dodatno obeshrabrujuće. Pokušajte poštovati ljude s kojima radite i razmišljajte o korištenju riječi "treba" što je manje moguće. Na taj način možete izbjeći ovo sigurnosno jedro.
- Potaknuti osobu znači nastojati izbiti ono najbolje u potonjem. Ako se nađete na lošem mjestu, možda će proći neko vrijeme prije nego što svladate ovu vještinu, ali ostanite snažni. Svi to mogu naučiti. Uz malo vremena i prakse, možete izbjeći vidjeti najgore u ljudima i obeshrabriti ih. Moći ćete poticati i podržavati druge.
- Poticanje ljudi vrlo je uzbudljivo za vas kao i za one koje potičete.