Sadržaj
- faze
- 1. dio Prelazak na akciju
- Dio 2 Podnesite službenu žalbu
- Dio 3. Korištenje neizravnih sredstava
Svima se događa da mu s vremena na vrijeme dosadi jedan od njegovih kolega, ali ako radite s nekim tko je doista nesposoban, to može biti prijetnja vašoj sigurnosti ili sigurnosti ostalih kolega. Na isti način, ako radite s nekim tko značajno i moralno premašuje granice u poslu, možda je došlo vrijeme za djelovanje.
faze
1. dio Prelazak na akciju
-
Obavezno imate opravdan razlog da ta osoba bude otpuštena. Ne voljeti ovu osobu nije dovoljno razlog da ga pokušate natjerati da izgubi posao. Zapamtite, čak i ako vas i vaš suradnik ne čujete, možda će mu trebati ovaj posao kako bi prehranio obitelj. Uzmite si vremena da se zapitate želite li zaista biti uzrok ovog preokreta. Imate dobar razlog ako vaš kolega:- ometa vaše radne sposobnosti,
- ometa radne sposobnosti nekog drugog,
- krade vrijeme tvrtke tako što uvijek kasni, lijen je ili ne surađuje,
- stvara neprijateljsko ili kontraproduktivno radno okruženje,
- seksualno, fizički ili verbalno uznemiravaju vas ili bilo koga od vaših kolega.
-
Pronađite podršku. Vaša će se argumentacija činiti mnogo validnijom ako imate podršku drugih kolega. Raspitajte se hoće li se još netko osjećati s vama isto kao prema ovom zaposleniku.- Donesite temu na diplomatski način. Izbjegavajte širenje glasina ili pokušavanje uvjeriti ljude da mrze dotičnog kolegu. Umjesto toga, postavite pitanja poput: "Pa što mislite o ovom ponašanju? "Jeste li primijetili da je Quuntel nevjerojatno nepristojan kupcima preko telefona? Ili "Jesam li ja jedini koji sam primijetio da uvijek kasni na posao? "
- Ako ustanovite da se jedan ili više kolega slaže s vašim žalbama, pitajte ih žele li vam se pridružiti kako biste uložili formalniju žalbu.
-
Započnite držanjem na ovoj osobi. Obratite pažnju na ponašanje vašeg kolege na poslu kako biste mogli prikupiti značajne dokaze prilikom podnošenja žalbe. Obratite pažnju na njegove značajne zloupotrebe i zapišite ih.- Vodite evidenciju o satima, datumima i detaljnim opisima ovih incidenata, tako da vaš argument izgleda valjaniji, osim što vašem nadzorniku date nešto za pregled. Bit će lakše ako imate iste sate kao i vaš kolega i radite na istom mjestu.
- Pokušajte razlikovati ozbiljne zloupotrebe koje utječu na vaš rad i manje zlostavljanja. Zaboravite na čišćenje oko aparata za kavu nije previše ozbiljno u usporedbi s napunjavanjem posla.
Dio 2 Podnesite službenu žalbu
-
Zakažite sastanak sa svojim menadžerom ili supervizorom. Pomoću prosudbe odredite tko je najprikladnija osoba koja će vas upoznati po ovoj temi. Planirajte sastanak osobno, ako je moguće.- Donesite sa sobom svoje pisane bilješke kad sretnete svog nadzornika i pozovete druge kolege (ako ih ima) koji bi se također željeli žaliti.
- Zatražite da vaša žalba bude anonimna. Na taj način izbjeći ćete se učiniti neprijateljem dotičnog kolege.
- Izbjegavajte slanje žalbe jer je i jednostavno zanemariti i manje formalno od sastanka licem u lice. Također piše u pisanom obliku o vašoj žalbi, dok biste trebali očistiti vezu između vas i slučaja.
-
Planirajte svoj govor. Razmislite o točkama koje biste željeli podići i vježbajte ih recitirati mirnim glasom. Ako ste u jakoj frustraciji, vaš šef će vjerojatno pomisliti da je to osobni problem koji ste postavili na čekanje, a ne ozbiljna pritužba u interesu tvrtke.- Istaknite osobine ove osobe: "Stvarno mi se sviđa Martin. Smiješan je i dobar momak i nadam se da će se vratiti na pravi put, ali ja ga tražim. "
- Ne tražite izravno svog nadzornika da ga otpusti. Ako ga pita: "Što da radim? "Obavijestite ih o vašim preferencijama, ali na vama nije da donesete tu odluku.
-
Neka vaš nadzornik riješi situaciju. Nakon što podnesete službenu žalbu, više niste odgovorni za praćenje te osobe ili pokušajte otpustiti. Ponovno se koncentrirajte na vlastiti život na poslu i van i pokušajte ostati podalje od kolege ako vas muči.
Dio 3. Korištenje neizravnih sredstava
-
Stavite na mjesto situacije koje će otežati posao vašem kolegi. Prije nego što nanesete štetu kolegi, pomozite nekompetentnom kolegi da se sabotira.- Ako ta osoba konstantno kasni na posao, pozvajte ih da izađu poslije posla vrlo kasno.Paralelno, organizirajte sastanak sljedećeg jutra vrlo rano s vašim direktorom, uvjeravajući ga da će vaš kolega biti tamo. Pokažite se širom otvorenih očiju i spremni ste za rad. Pretvarajte se da ne razumijete zašto se vaš kolega nije mogao pojaviti na sastanku.
- Ako vaš kolega ne može pomoći, ali psovati pred kupcima, zamolite djeda ultrakatafona da pozove prijatelje iz crkve da dođu kad vaš kolega bude na šalteru. Neka se onda žale upravitelju.
-
Razmislite o kreativnim rješenjima. Ponekad se samo želite riješiti nekoga. Vrijeme je da ušutkate Jima Halperta koji je u vama i iznesete nuklearnu suzu. Međutim, budite vrlo oprezni ako pokušate izmanipulirati događaje kako bi vaš kolega dobio otkaz, uz rizik da se nađe na zidu.- Naručite proizvode za odrasle i dostavite ih uredu svog kolege, ali nemojte odrediti broj ureda kako ih osoba koja ih dostavlja ne može pronaći. Što je isporuka neprimjerenija, to bolje.
- Skočite na računalo vašeg učilišta i pošaljite nepristojno, ali vjerodostojno svom šefu.
- Zamijenite pozadinu pornografskom slikom. Recite svom šefu da ga želite vidjeti tako da vas postavi pored ureda svog kolege. Učinite to na početku dana, prije nego što vaš kolega ima vremena primijetiti.
-
Pomoć mu je. Vaša će prva reakcija vjerojatno biti da odmah želite odustati od svog kolege, ali svi scenariji koji će ga gurnuti do vrata bit će vam dobri. To može značiti preporučiti svom kolegi za radno mjesto koje bi ga moglo zanimati ili mu ponoviti u kojoj mjeri je položaj koji trenutno obnaša nula da bi ga prisilio na ostavku. Ako misli da djeluje u svom interesu, činite mu uslugu.