Kako izmjeriti uspjeh

Sadržaj

• faze
• 1. metoda Izmjerite profesionalni uspjeh
• 2. metoda Izmjerite osobni uspjeh
• 3. metoda Izmjerite poslovni uspjeh

U ovom članku: Mjerenje profesionalnog uspjehaOmjerite osobni uspjehPremjere poslovnog uspjehaReferences

Teško je odrediti koja mjera pomaže u procjeni vašeg stupnja uspjeha u životu. Na primjer, osobni, profesionalni i komercijalni uspjesi doživljavaju se na različite, a ponekad i suprotne načine. Trebat ćete gledati izvan svog prihoda i sreće i koristiti mjere kao što su evolucija, emocionalno blagostanje, vaša mreža i vaš utjecaj u vašoj zajednici.

faze

1. metoda Izmjerite profesionalni uspjeh

1. 
   

   
   Uzmite u obzir svoje prihode, ali shvatite da oni sami po sebi ne određuju vaš uspjeh. Često se temelje na svojim primanjima ljudi uspoređuju svoj profesionalni uspjeh s uspjehom drugih. Ipak, vaš prihod vam često ne omogućava da precizno procijenite svoj napredak ili profesionalni razvoj.

2. 
   

   
   Procijenite svoje odgovornosti. Važne odgovornosti često su sinonim za veće prihode i utjecaj u vašem radnom okruženju. Procijenite svoj položaj na ljestvici profesionalnih odgovornosti.

3. 
   

   
   Procijenite svoju moć i utjecaj u svojoj organizaciji. Ako ste doista integrirani u proces odlučivanja svoje tvrtke, postigli ste značajan stupanj profesionalnog uspjeha.

4. 
   

   
   
   
   Procijenite fleksibilnost vašeg posla. Fleksibilan raspored i sposobnost daljinskog rada znakovi su samopouzdanja i neovisnosti. Ako ne želite biti menadžer, ovi će vam elementi omogućiti da procijenite svoj profesionalni uspjeh.

5. 
   

   
   Procijenite svoju profesionalnu mrežu. Broj vaših profesionalnih kontakata određuje vaš pojedinačni uspjeh u karijeri. Broj ljudi koje možete zatražiti uslugu dobar je pokazatelj profesionalnog utjecaja.

2. metoda Izmjerite osobni uspjeh

1. 
   

   
   Započnite sa svojim općim dojmom. Ako imate pozitivan dojam o onome što ste učinili u životu, vjerojatno ste postigli važne osobne ciljeve. Osjećaj postignuća omogućava mjerenje osobnog uspjeha, kao i uspjeha u karijeri.

2. 
   

   
   
   
   Svoj uspjeh prosudite na temelju svoje osobne mreže. Nekoliko dobrih prijatelja moglo bi biti dovoljno da vam pruži osjećaj da ste uspjeli u svom osobnom životu. Žena, muž ili partner možda nedostaju iz vaše mreže, ali i dalje ćete morati biti okruženi voljenim osobama koji vam čine ljubav i podršku.

3. 
   

   
   Uzmite u obzir svoj emocionalni otpor. Osoba koja je u stanju proći kroz teškoće svog osobnog života općenito je uspješna u profesionalnom, sportskom i akademskom pogledu.

4. 
   

   
   Razmislite o svom zdravlju. Dobro zdravlje znak je da možete upravljati stresom i voditi zdrav život. Dobro zdravlje je ujedno i znak da ćete dugo živjeti, što je ujedno i kriterij uspješnog života.

5. 
   

   
   Procijenite svoj utjecaj u svojoj zajednici. Odgovornosti i društvene akcije pomažu ljudima da budu sretniji, razumiju druge i osjete osjećaj postignuća.

3. metoda Izmjerite poslovni uspjeh

1. 
   

   
   Uspostavite dvostruki knjigovodstveni sustav i sustav za procjenu vaše prodajne strategije čim pokrenete biznis. Nemoguće je precizno izračunati uspjeh tvrtke ako ne možete pratiti kretanja kroz dane, mjesece i godine. Ako upravljate biznesom na mreži, provjerite imate li web stranicu i postavite sustav odnosa s kupcima.

2. 
   

   
   Procijenite profit. Povećanje prihoda iz godine u godinu, bez obzira na iznos, znak je uspješnog poslovanja.
   • Ne brkajte prihod i profitabilnost prilikom mjerenja vašeg uspjeha. Ako većina tvrtki želi povećati profit, također je moguće povećati profitabilnost poduzeća smanjenjem troškova, umjesto da povećava prodaju.

3. 
   

   
   Znajte da je širenje korisničke baze sljedeći korak na putu do uspjeha. Pronalaženjem novih kupaca povećat ćete prodaju i vaše poslovanje procvatit će.

4. 
   

   
   Procijenite stupanj zadovoljstva svojih zaposlenika. Biti u stanju zadovoljiti zaposlenike i izbjegavati promet omogućuje bolje zadovoljenje kupaca i povećanje dobiti. Proučite dugovječnost sadašnjih i nedavnih zaposlenika.

5. 
   

   
   Provedite istraživanje zadovoljstva s klijentima. Ako su vaši kupci zadovoljni, vratit će vam ih. Stalno uvodeći nove proizvode jer je skuplje privlačiti nove kupce nego zadržavati redovite kupce.