Sadržaj
- faze
- Prvi dio Dobar posao
- 2. dio Pokazati profesionalnost
- Treći dio Razviti dobre međuljudske vještine
Ako uspijete impresionirati šefa, moći ćete jamčiti stabilnost svog posla i napredak u karijeri. Međutim, morate biti oprezni, promišljeni i iskreni kako ne biste stvorili dojam da ližete čizme šefa.
faze
Prvi dio Dobar posao
-
Uštedite novac za tvrtku. Rukovodstvo bilo koje tvrtke pokušava smanjiti troškove što je više moguće i pronaći moguća rješenja kako bi se izbjegli financijski problemi. Ako možete pronaći korisnu i učinkovitu ideju za uštedu novca i razgovarati sa supervizorom, vaše zanimanje za dobrobit društva pomoći će vam da ostavite dobar dojam.- Kad imate ideje, podijelite ih s povjerenjem, a da pritom niste previše naporni. Prvo zamolite svog šefa da li ima slobodnog vremena nekoliko minuta, umjesto da čekate da on slobodno odgovori na zahtjev. Detaljno objasnite svoju ideju i odgovorite na sva pitanja koja mogu imati. Ako ne odobrava, ne uzimajte to negativno.
-
Istaknite prema potrebi. Konkretno, pomno proučite snage i slabosti svog šefa. Poboljšajte vlastite vještine u područjima u kojima se vaš menadžer ne ističe i osigurajte da se istaknete na produktivan način, a da se ne pojavite arogantno.- Vaš stav nikada ne bi trebao sugerirati osjećaj superiornosti sa vaše strane. Morate pokazati da su vaše namjere usmjerene samo za dobro vašeg šefa, a ne samo za vašu.
-
Budite čvrsti. Možda je to riskantan potez, ali ako vaš šef primijeti da ste toliko sigurni u sebe da ste više osoba koja uvijek odobrava autoritet, smatrat će vas osobom kojem možete vjerovati.- Vaša se mišljenja uvijek moraju pažljivo razmotriti, posebno ako se ne slažete sa šefom. Svatko ima svoje mišljenje, ali ako želite da vas menadžer shvati ozbiljno, trebate pronaći vrijeme i energiju za formuliranje informiranih ideja koje uzimaju u obzir sve aspekte situacije.
-
Pređite ono što vas traži. Osvojite vještine i zadatke koji nisu dio vašeg posla, posebno kada takvi zadaci mogu pomoći vama i vašem šefu.- Konkretnije, usredotočite se na zadatke koje kolege često zapostavljaju. Čak i preuzimanje manjih zadataka može biti važno ako se poboljša produktivnost na radnom mjestu. Na primjer, kad krenete na posao ujutro, poduzmite inicijativu za podešavanje temperature klimatizacije, uključite aparat za kavu ili bilo koji drugi stroj koji će vam možda trebati tijekom dana.
- Obavezno preuzmite vodeću ulogu u prihvaćanju projekata i zadataka koji su u dobrom stanju i nisu u profilu posla koji je prvotno predložen. Sve dok je posao nadohvat ruke, pokazat ćete šefu svoju svestranost i želju da doprinesete uspjehu tvrtke.
-
Budite iskreni prema onome što ne možete učiniti. Ako zadatak ima višu razinu težine od vaših vještina i prethodnog iskustva, prijavite direktno svom šefu. Također pokušajte uvijek pokazati želju za učenjem, ali ako vaše trenutno znanje nije tako snažno kao što misli vaš menadžer, trebali biste mu reći kako biste vremenom mogli izbjeći potencijalne probleme.- Isto tako, uvijek biste trebali biti iskreni u pogledu grešaka koje radite. Nikada ne pokušavajte kriviti nekoga drugoga ili skrivati svoje pogreške od šefa na radnom mjestu.
-
Pratite evoluciju trendova u industriji. Konkurencija može biti jaka, pa je, kako bi se osigurao opstanak u poslovanju, važno pratiti kretanja u vašoj industriji. Kad naučite nešto novo o svojoj industriji, razgovarajte sa šefom ili kolegama. Na ovaj ćete način pokazati svoj interes za uspjeh tvrtke. -
Pripremite sebe. Pokušajte se pripremiti za posao koji vas čeka prije nego što uopće započnete. Ako se planira poslovni sastanak, prikupite sve potrebne informacije i resurse mnogo prije sastanka. Uz to, prije napuštanja radnog mjesta, razmislite o organiziranju onoga što vam treba za sljedeći dan. -
Postavljajte odgovarajuća pitanja. Ako ste novi zaposlenik, to vam može biti od koristi. Obavite potrebna istraživanja tvrtke i svoje misije kako biste imali što cjelovitiju sliku posla. Ove će vam informacije pomoći da postavite menadžeru pitanja o poslu i poslu u cjelini.- S druge strane, važno je ne postavljati previše očita pitanja. Ako izrazite sumnju da se lako možete rastjerati sami, možete stvoriti dojam da nemate inicijative za provođenje istraživanja i informiranje bez vanjske pomoći.
-
Vodite bilješke. Učenici bilježe bilješke kako bi ih kasnije mogli pregledati i bolje razumjeti. Kao zaposlenik trebali biste bilježiti i buduće reference. Situacija u kojoj bez nje ne možete bez sastanka. Na ovaj način učinit ćete šefu da shvati koliko ste pažljivi i da želite naučiti što više o svom radu.- Ako ste novi zaposlenik, trebali biste bilježiti i svoje svakodnevne zadatke i odgovornosti dok se upoznajete sa svojim radom. Možda nitko neće primijetiti, ali rezultati vaših napora vjerojatno će se uzeti u obzir.
-
Poštujte svoje rokove. Dovršite posao rano, ako možete. Ako se od vas traži da odredite rok, najbolje je malo precijeniti kako biste lakše postigli svoj cilj.- Ako pretjerate u vremenu koje vam treba, pokušajte ne pretjerivati. Na primjer, ako znate da projekt možete dovršiti za 3 dana, nemojte reći svom menadžeru da će vam trebati 3 tjedna. Ako završite rano, sigurno ćete ostaviti dobar dojam, ali nakon nekog vremena, šef može shvatiti da pretjerujete u rokovima i počinjete postavljati prikladnije rokove.
-
Ne odbijajte zadatak. Unatoč velikom radnom opterećenju, prihvatite li ga vaš nadzornik, prihvatite ga. Ako je potrebno, izmijenite svoj raspored kako biste izvršili zadatke prema njihovoj važnosti. Ako niste sigurni u hitnost zadatka, možete zamoliti svog šefa da vam pomogne u određivanju prioriteta posla.- Izuzetak od ovog pravila prethodno je spomenut u ovom članku: ne prihvaćajte nikakvu misiju koja zahtijeva vještinu koju nemate (posebno ako postoji rok). Ako iskreno kažete svom šefu da nemate dovoljno iskustva i još uvijek odlučite dati vam posao, trebali biste razmisliti o njegovom prihvaćanju.
-
Poštujte svoje obveze. Kad kažete da možete nešto učiniti, učinite to. Ništa nije gore za šefa od zaposlenika koji ne može održati svoju riječ ili koji nije pouzdan.- Iako ne biste trebali odbiti dodijeljene zadatke, trebali biste biti iskreni prema šefu kada ste potpuno sigurni da nećete moći dovršiti zadatak, bez obzira na druge projekte. Bolje je povremeno odbiti posao nego obećati da će ga završiti i razočarati sve.
-
Koncentrat. Izvršite zadane zadatke i izbjegavajte raditi stvari koje nisu povezane s vašim poslovnim funkcijama, poput pregledavanja interneta ili pregledavanja profila društvene mreže. Kad nemate šta za to, iskoristite ovo vrijeme da poboljšate svoj imidž zaposlenika, primjerice čitajući knjige koje se odnose na vaš rad ili dokumente koji bi vam mogli pomoći da oštro razmišljate.
2. dio Pokazati profesionalnost
-
Dođite rano i odlazite kasnije. Iako je kvaliteta važnija od količine, započinjanje na poslu 15 minuta duže pokazaće šefu da ste ozbiljan zaposlenik koji je željan izvršiti zadatke koji su mu dodijeljeni.- Općenito, pokušajte doći na posao prije svog šefa i otiđite nakon što on ode. Naravno, to neće uvijek biti moguće, ali radeći to dovoljno često, možete napraviti dobar dojam i poštivati sebe.
-
Držite svoj stol urednim. U idealnom slučaju trebali biste dobro iskoristiti svoj radni prostor, ali i organizirati ga. Trebali biste na stolu ostaviti neke dokumente koji pokazuju da naporno radite, ali ako vam se čini previše neredom ili neredom, osjećat ćete se da ste previše neorganizirani da biste bili produktivni.- Tijekom dana držite ono što trebate pri ruci. Prije odlaska ostavite sve u redu.
-
Obucite se bolje nego što se traži. Točnije, uvijek se oblačite u odnosu na položaj kojem ciljate. Projektiranje profesionalne slike dat će vašem šefu razlog da vjeruje da ste zaposlenik koji svoj posao shvata ozbiljno.- Evo još jednog osnovnog pravila koje treba uzeti u obzir: osim ako je politika vašeg radnog mjesta već izrazito stroga, odijevajte se na formalniji način nego što to propisuje dress code tvrtke. Ako možete nositi majice i traperice, obucite lijepe polo i kaki hlače. Ako vam je dopušteno nositi kaki polo i hlače, obucite hlače od смокінne kože i košulju. Izuzetak je, naravno, kad tvrtka zahtijeva od zaposlenika da nose uniformu. U ovom slučaju, uniformu držite uredno, čisto i glačano.
-
Učini to brzo. Ako iz bilo kojeg razloga trebate napustiti radnu stanicu, požurite. Brzo stiskanje učiniće da ljudi vjeruju da ste zauzeta osoba, zbog čega ćete imati osjećaj da ste ozbiljan zaposlenik.
Treći dio Razviti dobre međuljudske vještine
-
Imajte dobar odnos sa svojim menadžerom. S njim često komunicirajte i provjerite jesu li te interakcije pozitivne. Ako nema vremena, razmislite da ga potražite 10 ili 20 minuta na kraju tjedna za savjet.- Prihvatite kritiku svog šefa. Ako ste kritični prema svom radu, nemojte biti obrambeni ili ljuti. Umjesto toga, procijenite ovu kritiku i pokušajte otkriti postoji li u tome neka istina. Prihvatite sve njegove savjete da ispravite svoje greške i primijenite ih u praksi.
- Obratite pažnju na osobne podatke. Ne morate temeljito prolaziti u privatnom životu svog supervizora, ali kad naučite o njegovom privatnom životu, zapamtite to. S vremena na vrijeme možete raspravljati o tim pojedinostima tijekom rasprava. Radeći to, pokazujete svoju sposobnost da obratite pažnju na tako male stvari.
-
Održavajte dobre odnose s kolegama. Sigurno ste u dobrim odnosima s njima. Pokušajte ih upoznati za vrijeme pauze za ručak i u drugim prilikama. Pokušajte otkriti kako oni rade svoj posao kako biste mogli raditi zajedno na projektu.- Međutim, pazite da se previše ne približite kolegama. Pethatno brbljanje tijekom radnog vremena je već osuđeno i ako vi i vaši kolege imate bliži odnos, riskirate da stvorite sukob i ugrozite radni učinak.
-
Prepoznajte zasluge drugih. Ako ste radili na projektu s kolegama koji su dali ogroman doprinos, recite svom šefu koliko je dragocjena njihova pomoć, ako vam šef čestita na izvrsnom poslu koji ste obavili. -
Pomozite drugima. Ako kolega ima poteškoća, pomozite im, pogotovo ako u vašem području stručnosti postoji problem. Na taj način pokazujete dobar timski duh i solidnu pozadinu znanja i vještina.- Ne budite samozadovoljni i ne hvalite se nakon što pomažete kolegama. Morate biti korisni i sigurni, ali i skromni.
-
Ostavite svoj osobni život kod kuće. Hitni slučajevi i drugi ozbiljni problemi mogu se pojaviti prije bilo kojeg drugog razmatranja, ali svakodnevne poteškoće i osobni stres ne smiju ometati rad. Pokažite svom šefu da ste, kada radite, fizički i mentalno prisutni. -
Budite optimistični. Pozitivan mentalni stav može imati značajan utjecaj na produktivnost i također pomaže poboljšati raspoloženje na radnom mjestu. Ako ste uvijek dobro raspoloženi na poslu, vaš šef će to primijetiti i cijeniti.